Over SatisAction
SatisAction is een onderzoeks- en trainingsbureau gespecialiseerd in talentontwikkeling in organisaties. Grondlegger is dr. Mirjam Baars MBA.
SatisAction voert al meer dan 20 jaar onderzoek uit naar talentontwikkeling binnen organisaties. Inmiddels zijn honderden organisaties onderzocht. Op basis van dit onderzoek heeft SatisAction, samen met Reflective het Talentmanagement Maturity Model ontwikkeld.
Organisaties kunnen op basis van dit model hun talentmanagementbeleid verder professionaliseren. Op basis van het Talentmanagement Maturity Model kunnen HR-professionals zien:
– hoe zij talentontwikkeling binnen ieder HR-proces (bijvoorbeeld onboarding of werving & selectie) hebben vormgegeven;
– hoe zij ieder HR-proces verder kunnen professionaliseren op het gebied van talentmanagement
Leidinggeven aan Talentontwikkeling
SatisAction voert managementtrainingen uit op het gebied van talentmanagement in organisaties. Basis van deze training vormt het proefschrift van dr. Mirjam Baars MBA over talentontwikkeling en het boek ‘Leidinggeven aan talentontwikkeling’.
Tijdens de training leren managers hoe zij de talenten binnen hun team zo optimaal mogelijk kunnen inzetten. Ook leren zij hoe zij de talenten in hun team zo goed mogelijk kunnen stimuleren zich verder te ontwikkelen.
De training is recent verzorgd binnen de politie, pensioenuitvoerder MN Services en Easyworx.